近年来，宜良县充分发挥本地宝洪茶资源优势，坚持党建引领，聚焦“以用为本”“引育并用”的人才培育机制，为服务本地茶产业高质量发展提供坚实智力支撑，为进一步推进抓党建促乡村振兴打造了人才工作新样板。

　　聚焦“引才借智”，提升茶业科技赋能优势

　　通过与云南农业大学、云南省科技工作者协会茶业分会、昆明市农科院经作所、昆明民族茶文化促进会等科研院所深度合作，建立产、学、研相结合的技术创新体系，引进市场研发、技术研发、茶机研发等国省级专家20余名，组建茶产业“智库”。提供茶产业规划、新品种研发、茶叶品种改良等专业指导，培养茶艺能手3000余人，推动土地流转，盘活商品林及荒废地等土地资源，快速扩大茶叶种植规模，宝洪茶种植由800亩发展到如今1.5万余亩，17位茶艺能手获评宝洪茶传承人。培育了云南宝洪旅游开发有限公司、摇金山宝洪茶有限公司等一批龙头企业。

　　聚焦“产教融合”，开展订单人才培养模式

　　依托县域传统优势茶产业，宜良职业技术学院探索“产教融合、校企合作、现代学徒制、工学交替、订单培养”协同育人创新办学模式，提高人才培养质量。与宝洪茶传承人合作，共同打造集茶园、采摘、加工、生产、展销、销售、宣传于一体的“宜良宝洪茶产业学院”，建设“韦瑛大师工作室”。学院以专业设置与产业需求对接、课程体系与岗位能力对接、教学过程与生产过程对接为目标，深入推进校企合作、产教融合，把课堂搬到企业、把企业案例移至课堂，实行“订单式”人才培养，促进学校与市场无缝对接，保障学业与就业对口转换，扩宽学生创业、就业渠道，精准培养茶技人才。

　　聚焦“搭建平台”，激发产业人才创新活力

　　完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，成立宜良县宝洪茶协会，坚持生态优先理念，以茶为媒深度推进茶旅融合、茶食和合、茶禅糅合，连续五届举办宝洪茶文化旅游节暨茶艺技能大赛活动，开展采茶、炒茶技能大赛，评选表彰技能人才100余名，搭建茶艺人才互通共促交流平台。定期召开宜良县宝洪茶产业研讨会，形成以宜良县农业推广机构、云南农大茶学院、昆明市农业科学研究院、茶企业长期合作的产学研的保护开发模式，品牌培育茶叶销售商标4个。依托茶博会、农博会等活动载体推介宜良人才环境、政策、项目，充分发挥平台对人才的吸附效应，促进5个人才合作项目落地落实，有力撬动了茶产业创新发展内生动力。

　　聚焦“技能培训”，壮大本土茶业人才队伍

　　依托“万名人才兴万村”行动，开展“万人茶产业技能培训工程”，邀请农技专家开展农业科技培训，开展茶叶加工、质量与安全管理、茶园机械化管理、电子商务、评茶员、茶艺师等培训班100多期，培训茶叶技术骨干1万余人次，培育基层种茶能手3700余人、制茶技能人才900余人、宣传营销人才380余人。通过“寻找身边茶技能手”、合作社聘请专家教授指导、与线上交易平台深度合作等活动开展，开展电子商务、新媒体直播等营销类培训，孵化电商人才1560名。一批传统茶叶企业实现电商化改造，其中云南雨果爸爸文化旅游开发有限公司赵庆松作为本地电商领军人才，一直致力于推广本地农特产品和培养电商营销人才，龙头示范作用显著，全链条、多途径实现茶产业人才培育。

　　来源：宜良县委组织部，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除