眼下，正值春茶采摘期，武义县的一些种茶大户却因为没有足够的采茶工，生产受到了很大影响。该县农业局相关负责人表示，“用工荒”已经开始波及农业领域，未来影响有可能进一步深化。

　　浙江马府翠绿专业合作社拥有高山茶园2600余亩，无公害茶园8000余亩。眼下，茶园都进入了春茶采摘关键期。可这几天，该合作社负责人何金阳一直为缺少采茶工而发愁。“现在每天只有100多人在采摘鲜叶，对于正待采摘的上千亩茶园来说是远远不够的。今年每天给出的工资至少是60元，可是肯来做的人还是很少。”何金阳说。

　　这一问题同样困扰着武义合众生态茶园的叶伟循。他的茶园需要200多名采茶工，但到目前为止，只招到80多人。为了招到采茶工，他要花比去年高出20%的工钱从邻近乡镇、街道甚至到兰溪、建德等地招人，可招来的人许多还是上了年纪的农村妇女，真正适合采茶劳作的人不多。

　　据了解，这几年，随着农村土地流转步伐的加快，大量农村劳动力开始转移，许多农民开始“洗脚上岸”，舍得花力气种庄稼的人越来越少，这已成为众多涉农企业和种植大户面临的共性问题。武义县农业局相关负责人告诉记者，目前，武义县拥有茶园面积12.32万亩，其中采摘面积11.8万亩，正常年份全县需采茶劳动力3.6万人左右，今年实际到位只有2.5万人左右。

　　记者了解到，针对采茶工缺乏问题，武义县农业、人劳社保等部门也采取了一些应对措施。如县农业局充分利用浙江农民信箱的功能，发布茶叶企业用工信息10多条，达到较好的效果。县人劳社保局与外省劳动部门合作，发布用工消息。农业技术部门经常进行茶叶生产技术培训，指导茶农在品种选择时注意早中晚的品种搭配。