6月10日

　　《农民日报》07版

　　聚焦云南省昭通市

　　绥江县会仪村茶产业发展

　　文章称

　　近年来，会仪村坚持党建引领

　　以“万名人才兴万村”行动为发展契机

　　推动“三雁”齐飞续写因茶而富的故事

　　让曾经的“忧心茶”变为“幽心茶”

　　带领群众增收致富

　　全文如下↓↓

　　记者沿着乡村公路一路驱车而上，在峰顶山的半山腰就与一梯梯“茶叶田”不期而遇，手扶篓、忙采颉的画面定格在了车窗框。不过，这只是云南省昭通市绥江县会仪镇会仪村茶园景象的一个“小拼块”。近年来，会仪村坚持党建引领，以“万名人才兴万村”行动为发展契机，推动“三雁”齐飞续写因茶而富的故事，让曾经的“忧心茶”变为“幽心茶”，带领群众增收致富。

　　技术人员正在茶园一对一传授茶叶采摘管护技艺。资料图

　　头雁当好主心骨

　　用好“小板凳”奏响“大合唱”

　　“开会了，开会了，大家端起板凳围过来!”一阵吆喝声响起，傍晚时分的党支部活动室又热闹起来，“十多年前赶上好政策，种植苦丁茶，大家过上了好日子，现在迎来重操茶业的好机会……”“要做好茶产业这篇文章，还得从转变思想开始……”“县委引进的专家也住进了村里，特别想跟大家一起聊聊茶叶的新鲜事儿……”不变的开场白，不变的浑厚嗓音，每次总有说不完的话。

　　做群众工作就是一场耐力跑。会仪村党总支书记朱益田回忆起2018年的那段小小“长征路”，至今记忆犹新。李子树要不要割舍?玉米秆挪地儿到底划不划算?这是群众最关心的问题。

　　走进群众的生活，才能了解群众的思想，推动问题解决。

　　村镇干部联合组建工作专班，连续一个多月驻扎在村组，与群众同吃、同劳动、同坐小板凳，在日复一日的“大锅饭”中与群众成了“工友”，把大规划讲小、把小订单讲实，算清了经济账、时间账、风险账。

　　党员带头，各个自然村组的支部书记、党员纷纷率先“让地”，1亩、3亩、6亩……一垄垄土地连成了一片占地720余亩的茶产业示范基地。

　　来年10月，茶叶基地加工厂房开建。会仪村迎来了第一缕茶香。

　　归雁当好引路人

　　用好“小订单”做优“大产业”

　　“除了米茶，一叶、两叶、三叶的鲜叶，公司都要收，最多的时候一天可以采摘10来斤左右。”会仪村23组的茶农张明艳乐滋滋地跟记者分享着收获的喜悦。自从九鼎峰茶业落地后，村里的群众渐渐实现了务工自由，春采茶、夏除草、秋施肥、冬保水，游客来了递杯茶，一年四季都能在家门口就业。

　　乡村谋振兴，归雁来兴绥。“风水宝地，闯出市场才是关键。”九鼎峰茶业负责人杨青一语道出群众多年困惑。会仪村峰顶山位于北纬28度，雨热同季、气候温润、群山环绕、水土清洁、生态优质，是高山天然有机茶不可多得的“黄金产区”，可谓觅一味好茶必先寻得一座好山。

　　如何打破传统农业模式带领群众吃上“茶叶饭”?有销路产业才能持久。“农户跟公司签了订单后，采摘的茶叶按5至25元/斤价格收购，同时公司每年按协议支付群众土地流转金和茶园管理劳务报酬。”杨青介绍。渠道商点单、公司接单、农户签单，一改以往先种植后找销路的生产模式，让农户种得放心、管得安心、采摘舒心。

　　如今，竹篓兜里的一片片绿叶子成了名副其实的“金叶子”。

　　群雁当好管家

　　用好“小网格”积攒“大幸福”

　　规模化、标准化、品牌化发展，产业才能真正“燃”起来，会仪村党总支和九鼎峰茶业达成共识，积极探索“党总支+村集体公司+龙头企业+合作社+农户”的发展模式，推动农户与合作社、公司“双捆绑”;成立了由公司总经理牵头，种植、管理、加工等各板块技术骨干负责，村镇干部参与组织的技术服务团队，分时节开展现场技术培训指导，走深走实精产业路线。

　　人人专才能做出好茶来。为了攻克“管”的难题，会仪村采取“小网格+小管家+技术专员”的管护方式，将全村的茶叶基地划分为若干个小网格，由村“两委”成员挂钩包保到组到户;运用公司免费提供的技术服务资源，整合一批“田秀才”“土专家”“乡创客”等能人乡贤，每年组织到网格点开展3至5次轮训，统一栽种、统一管理、统一培育，推行“一网格、一管家、一专员”，为发展优质绿色茶装上“生态阀门”。

　　“以前我不懂茶叶，在日常跟‘网’管护中学到了不少茶叶知识。”会仪村村委会副主任黄安语说。现摘的绿茶一天有“三味”，早中晚各不相同，但一枝一叶总清香。

　　引进一名人才，发展一项产业，造福一方群众。目前，会仪村已建成1000亩标准化示范茶园，按照“政府主导、公司带动、农户参与”原则，联动4个自然村发展茶园3000亩，今年茶产量将达到20吨，产值200万元以上，已签约来自广东等省份的订单5吨以上，实现了茶产业新的突破。

　　撰文：郜晋亮

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