喜德县充分发挥离退休干部优势作用，聚焦喜德且拖茶产业发展、茶文化传播、茶产业服务等方面持续发力，为做大做强喜德茶产业贡献“银发”力量。

　　01

　　在茶产业发展一线献良策、聚合力

　　挑选一批大局意识强、服务意识好、工作作风优的老干部老党员，组建“银发志愿服务队”，走进生态茶园、深入制茶作坊、走访茶农茶企，采取座谈交流、问卷调查、查阅资料等方式，了解本地茶叶生产销售情况。提出有利于茶产业发展的意见建议20余条，被采纳并运用到工作实践中。

　　02

　　在茶产业发展一线办实事、解难题

　　发挥老干部懂技术、善经营、会管理的经验优势，挑选一批身体好、经验丰富、致富能力强的老干部老党员纳入乡村振兴“领头雁”队伍，到茶园现场指导茶苗种植、病虫害预防、茶园管理等工作，辐射带动当地农民368户种植且茶1200多亩，推动且拖生态茶园规模进一步扩大。

　　03

　　在茶产业发展一线出实招、作表率

　　组织在茶产业发展方面有创新想法的老同志，深入挖掘喜德且拖茶产业文化内涵，组织老干部围绕且拖人文历史等主题，采取唱茶歌、跳茶舞、话茶剧、作茶画等群众喜闻乐见的形式，持续开展“五进”(进机关、进乡镇、进企业、进校园、进农村)行动，营造浓厚的茶文化宣传氛围，进一步持续扩大茶品牌影响力。

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