党的二十届三中全会提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。如今，随着白沙茶产业这把“火”越烧越旺，茶产业用工需求量相应增加，如何让茶农实现更高质量就业?白沙因地制宜打造了“白沙茶工”特色劳务品牌。

　　今年49岁的符春江是白沙五里路有机茶园的一名采茶工人，从事采茶工作的10年来，她从一名茶叶的“门外汉”成长为如今的采茶能手，不仅实现了就业增收，还当上了师傅、带起了徒弟。

　　五里路采茶工符春江说：“我以前没有什么技能，只能打打零工，收入很低。后来参加了白沙茶工的培训，学会了采茶技术，现在在茶园里工作，收入比以前高了很多，而且工作也比较稳定。”

　　一片茶叶采收回来，还要经过杀青、揉捻、加工等多道制茶工序方能投入市场。白沙五里路茶园的车间制茶师徐嘉晖是附近村的村民，他已经在这里工作了三年。逐年增长的制茶技艺，也让他的收入越来越高。

　　五里路制茶师徐嘉晖说：“茶产业蓬勃发展以后，在家门口就可以就业了，不用再四处打工，县里也经常举办制茶培训，我们技术成熟了，收入就更高了，现在茶产业是我们的‘铁饭碗’了。”

　　近年来，白沙通过打造“白沙茶工”劳务品牌，提升茶工的综合素质和就业创业能力，解决农民工就近就业的难题。据统计，截至目前，通过“白沙茶工”劳务品牌培训，在采茶工、制茶师、茶管员、茶艺师、茶叶种植、茶叶加工等领域培养了275名技能人才，带动91名脱贫劳动力就业。

　　白沙农场集团“茶主播”李欢欢也是“白沙茶工”队伍中的一员。她通过“白沙茶工”劳务品牌培训，逐渐成长成熟，她自己还化身“形象大使”当起了白沙茶文化的“代言人”，向“粉丝”传播白沙茶故事。

　　白沙农场集团“茶主播”李欢欢说：“我认为我们‘白沙茶工’不只是就业那么简单，我们本身就是白沙茶文化的一张名片，不单单解决我们就业问题，也能够为讲好白沙故事贡献自己的力量，这就是一种共赢。”

　　人才是高质量发展的关键支撑和智力保障。在以人才支撑茶产业高质量发展上，县就业服务中心劳务品牌工作负责人孙国壮认为，建立技能人员信息库可以有效搭建企业用人、茶工就业双向奔赴渠道。

　　县就业服务中心劳务品牌工作负责人孙国壮说：“为做好劳务品牌工作，我们加强与茶协会合作，通过开展职业技能培训，建立茶产业技能人员信息库，加大宣传力度，致力于打造专业采茶工队伍，为茶产业发展提供技能人才保障。”

　　目前，白沙茶叶种植面积1.22万亩，占全省三分之一，年产值超过1.3亿元，带动茶产业链就业3500余人。与此同时，白沙通过完善相关政策措施，加大对茶工的扶持力度，建立健全茶工的权益保障机制，搭建交流平台，持续擦亮“白沙茶工”劳务品牌。

　　县就业服务中心主任戴艳说：“下一步，我们将加大对就业政策的宣传力度，完善公共就业服务体系，提高创业带动就业的能力，让更多的群众通过创业就业实现增收。”

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