近年来，英山县大力推进茶叶人才培养工作，采取请、配、建、活的方法开展科技培训，达到了培训一批，转移一批，发展一批，带动一批的效果，让农民转移就业不离土，增收致富不离家。

　　“请”。长期与中茶所、湖北省农业厅、省农科院、华中农业大学等科研院所和业务主管部门开展科技合作，聘请4位知名茶叶专家担任茶产业发展科技顾问，县政府与中茶所、省农科院签订了科技合作协议，开展科技示范与推广，帮助解决技术难题;

　　“配”。配备10名茶叶专家担任县农村实用人才培养示范基地培训教师，编印有针对性、可操作性的技术资料，免费发放到茶农手中。每年逐乡镇对培训中心人员进行强化培训，让他们担任技术培训的“二传手”，作为茶叶技术实习指导员，在本地开展技术培训和学员实践的跟踪指导。

　　“建”。英山县委组织部投资120万元创建了农村实用人才培训示范基地，在乌云山村、板桥村和志顺、金雷两家茶叶企业创办了茶叶技术培训实践基地。这些基地茶园种植、清洁化加工、良种繁育、管理方式、经济效益在全县都是一流的，起到了示范带动作用，学员参加技能实践既方便又能学到实用技术。

　　目前，英山县初步形成了上联国家、省级茶叶专家，下联技术骨干、科技示范户，整体联动的科技培训网络。县一级成立了茶叶人才专家组，专家组中有高级农艺师2名，农艺师5名，小组下设11个乡镇培训中心，成员共计40余人，每个技术人员联系20个科技示范户，每个示范户辐射带动50户茶农。