8月30日下午，农业部副部长、中国农科院院长李家洋在院办公室主任汪飞杰等陪同下，到我所调研指导并听取研究所干部职工的意见建议。

　　李家洋院长首先来到龙冠实业公司，兴致勃勃地参观了龙冠龙井茶炒制车间，并认真听取了公司负责人的工作汇报。李家洋院长表示，龙冠公司前期取得的成绩已基本实现了双方合作的战略构想，希望公司更加注重新基地的建设，更加注重新技术的研发，更加注重新机制的建立，从而使龙冠公司成为农科院科技型企业创建和农业科技成果转化的榜样和范例。

　　考察完龙冠公司后，李家洋院长又与所领导班子成员和科技人员代表进行座谈。座谈会上，杨亚军所长汇报了我所近二年来以实施国家农业科技创新工程为契机，在学科发展、人才队伍建设、平台运行、管理机制创新等方面的工作进展。姜仁华书记汇报了自党的群众路线教育实践活动启动以来，我所开展的各项工作及取得的阶段性进展。相关部门负责人就学科建设、产业开发、国际合作、考核评价体系、信息资源共享等内容踊跃发言。李院长也不时插话，会场气氛热烈。

　　在听取研究所的工作汇报和科研人员代表的发言后，李家洋院长作重要讲话。他首先对茶叶所近二年来取得的成绩以及教育实践活动取得的阶段性进展表示充分肯定。针对研究所下一步的创新发展，李家洋院长强调，一要进一步优化学科布局。要根据现代茶产业发展趋势和建设国内外一流研究所的目标，进一步厘清学科架构，特别是重点学科的布局，不断明确研究所发展定位。二要进一步强化人才队伍建设。在明确研究所学科布局和发展定位的基础上，要进一步克服小富即安的思想，树立忧患意识和竞争意识，大力做好人才的培养、引进和使用工作。要重视人才队伍的顶层设计，建设好重点创新团队，配比好创新、支撑、管理、服务四支队伍。同时要不断创新人才管理机制，注重人才队伍的动态优化。三要进一步做好创新工程试点申报方案。实施创新工程是院的一号工程，也为研究所的改革发展提供了难得的机遇。茶叶所一定要树立大局意识、长远意识，继续撰写修改好创新工程试点工作申报书，争取尽早进入创新工程试点。四是要进一步开展好教育实践活动。茶叶所在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持与科技创新、科技服务等工作紧密结合起来，努力做到两不误、两促进、双丰收，值得充分肯定，希望继续坚持。对在教育实践活动中干部职工提出的意见建议，要分门别类认真梳理，制定整改方案，提出解决对策，通过我们解决问题、改进工作的行动来检验教育实践活动的成效。