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关于保靖黄金茶产业腾飞的“人才密码”的消息

关于保靖黄金茶产业腾飞的“人才密码”的消息

更新时间:2022-09-15 09:41:38 | 阅读:

  保靖县大力实施“人才强县”战略,推动人才聚集与产业发展同频共振,以人才链服务保靖黄金茶等六条重点优势产业链,以特色优势产业集群发展,推动经济社会高质量发展,创造了保靖黄金茶产业腾飞的“发展奇迹”。

关于保靖黄金茶产业腾飞的“人才密码”的消息

  (保靖黄金茶产业示范园)

  明方向,以产业发展之需制人才强县之策

  保靖黄金茶被称为保靖县的“绿色金矿”是保靖县的农业支柱产业,种植面积达14.7万亩,综合产值突破20亿元。从“藏在深闺无人识”到走出山门万里香,保靖黄金茶产业腾飞的背后是人才支撑的一片蓝天。

  近年来,保靖县因需制策、因业施策,结合县域“两茶一果”优势特色产业及土家族、苗族特色手工艺资源,确定了人才培养的短期和中长期目标。先后研究出台了《保靖县“酉水人才强县行动”计划(2021-2025年)》、《保靖县“酉水人才强县行动”实施方案(2021-2025年)》、《“保靖黄金茶”中国驰名商标创建工作实施方案》等政策文件。以顶层设计为特色优势千亿产业发展保驾护航,加速推进了保靖黄金茶产业蓬勃发展。

  强动能,以人才“引育”之举聚产业发展之力

  “问渠那得清如许,为有源头活水来”,用活人才“第一资源”方能激活产业“第一动力”。保靖县坚持引进、输出双循环战略,不断聚集人才力量。畅通引的渠道。抓住保靖黄金茶产业转型机遇打通柔性引才堵点。通过“院县共建”成立了湖南省农业科学院保靖黄金茶产业研究院,打造了“一茶三院士”高级别、高规格产学研合作平台。创新“双组长、双院长、双团队”新人才机制,配套成立技术服务组,建立“N+N”专项推进机制,形成“引进一个顶尖人才、带来一个顶尖团队”的链式效应,人才的涓涓细流已从五湖四海汇聚酉水终成磅礴之势。创新“育”的办法。围绕实施乡村振兴和现代农业三产融合发展需求,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以培育农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点,建立健全高素质农民培育服务体系出台《保靖县高素质农民认定管理办法》。围绕保靖黄金茶产业建设,开设“院士专家讲坛”“保靖黄金茶产业培育专家讲堂”,开办24期专家理论实践教学等活动,每年培训保靖黄金茶制茶师100人次、评茶员80人次、茶艺师和建筑工匠70人次、各类“土专家、田秀才”1.2万余人次,打造了一支适应农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。

关于保靖黄金茶产业腾飞的“人才密码”的消息(1)

  开展保靖黄金茶茶艺培训,保靖黄金茶人才队伍不断壮大

  破瓶颈,借人才平台之智解产业发展之困

  新品种选育、新技术推广、新产品开发及品牌创建是掣肘保靖黄金茶高质量发展的主要原因。为发展困境,保靖县以人才之智为保靖黄金茶产业链強芯赋能。致力平台“強芯”。充分发挥“酉水人才专家工作站”、“湖南省农业科学院保靖黄金茶产业研究院”、“中国农业大学教授工作站”等人才平台优势,设立3个专家工作室开展保靖黄金茶产学研交流活动。围绕保靖黄金茶重点环节开展关键核心技术攻关,设置8个课题组,每个课题组成立一个专家团,研究保靖黄金茶优异单株选育与相关新品种保护、高质高效特色栽培、病虫草害高效绿色防控技术等。2021年保靖县在全国茶产业领域首开先河启动种质基因库建设,保靖黄金寨古茶园与茶文化系统列为第五批中国重要农业文化遗产,入选中欧地理标志。

关于保靖黄金茶产业腾飞的“人才密码”的消息(2)

  中国农业大学教授刘来华等专家就保靖黄金茶DNA条形码研发工作进行深入交流

  致力科技“赋能”。以科技特派员服务产业为着力点和突破口,引育106名以上科技特派员、“三区”科技人才组建专技服务团,聚焦“龙头引领、产业联动”靶向保靖黄金茶产业链,量身定制研学内容致力“才产融合”。充分发挥挂职科技副县长作用,促使省州县科技特派员当好群众“导师”,不仅为群众提供科技上的服务,还针对产业技术上的难点、重点,进行实地指导和专业培训,让高素质农民成为乡村振兴的主力军。2022年保靖县新建了9个高标准茶叶加工厂,续建了11条全自动茶叶加工线。“头雁领航,群雁齐飞”的良好局面已然形成。

关于保靖黄金茶产业腾飞的“人才密码”的消息(3)

  省级科技特派员杨水芝田间地头为农户答疑解惑

  优服务,以人才保障之功解持续发展之忧

  产业可持续发展的前提是人才的引领和保障,要想实现可持续发展就必须让人才扎下根来。以礼待才。保靖县不折不扣兑现人才政策,努力打造“上管老、下管小”的人才服务体系,为人才解决住房、医疗、养老保障及子女入学等问题,全方位、全要素、全链条解决人才创新创业后顾之忧。以情爱才。为人才提供心贴心服务,不断调动人才积极性。建立了高层次人才由1名县级领导、1名用人单位班子成员帮带“1+2”培养模式,在县委人才工作会议上对32名专家人才进行表彰。健全县级领导联系服务专家制度,县领导带头走访慰问专家、开展座谈调研,解决实际问题120余个。以心敬才。坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考评壁垒,强化“不靠资历靠实力、不靠关系靠手艺”的用人导向;树牢“不求所有,但求所用”的人才理念;同时包容人才“十年不鸣”静待“一鸣惊人”,让人才有干事创业的激情、发光发热的舞台、平步青云的阶梯。在保靖这块土地上安居乐业、建功立业,真正融进来,留下来。

  “创新之道,唯在得人。”保靖县将继续坚持人才引领发展的战略地位,汇聚人才“活水”浇灌产业之花,不断擦亮“保靖黄金茶·中国茶黄金”金字招牌。全方位培养、引进、用好人才,让尊才爱才用才在酉水大地蔚然成风,让更多“千里马”在全方位推动县域高质量发展中竞相奔腾。

  来源:保靖县融媒体中心

  作者:何力立梁朔

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