福建省人社厅消息，省人社厅、农业农村厅近日联合出台十条措施，从全产业链培训、师资队伍建设、技能竞赛组织等方面进一步加强茶产业技能人才培养，助力乡村振兴。

　　这些措施主要是：

　　鼓励各地探索挖掘本地特色茶文化，依托具备茶文化资源优势的高技能人才培训基地、技能大师工作室、企业、院校等，建设茶文化实践、研学基地，传播茶文化，面向省内外茶文化爱好者开展各类茶文化推广、体验活动。

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　　支持各地组织开展茶艺师、评茶员、茶叶加工工等茶产业相关职业(工种)培训，开展茶叶制作、审评、茶艺、新茶饮、品控等茶产业相关专项职业能力培训。加大革命老区农村低收入群体参与茶产业相关职业(工种)培训力度。对有创业意愿的茶产业从业人员纳入创业培训范围，提升创业能力，培训合格的，按规定给予创业培训补助。

　　引导有条件的职业培训学校按规定增设茶产业相关职业(工种)培训。支持茶产业规模以上企业设立职工培训中心，对于茶产业企业直接组织职工培训并承担培训成本的，应将培训补贴资金按规定直补企业。鼓励相关普通本科高校、中高职院校(含技工院校)举办与茶产业相关师资培训，进一步提升师资队伍素质。

　　支持各地茶产业协会、企业承办全国、省级茶产业职业技能竞赛。对符合条件的获奖选手，可申报“福建省技术能手”并按规定晋升相应职业技能等级;支持茶产业企事业单位和开设茶产业相关专业的院校建设省级、国家级技能大师工作室;支持茶产业规模以上企业、各大院校、茶产业协会等单位申报职业技能等级评价机构，开展职业技能等级认定和专项职业能力考核工作。

　　支持在生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能的茶产业高技能人才参加制茶工程专业技术职称评审。支持在福建省从事茶叶生产、加工等工作，且具备相关条件要求的制茶工程专业技术人员，参加制茶高级工程师职称评审，并鼓励参加茶产业相应职业(工种)的职业技能评价等。

　　来源：新华网福州(蒋巧玲)，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除