3月22日，遵义市正安县新桥村的茶园里，开始了今年的第一次采摘，可是茶园里的采茶工全是50岁以上的中老年人，同样的情景，出现在遵义市各茶叶产区。据称，目前遵义采茶工人缺口达到20万。

　　浙江的叶先生在和溪镇新桥村境内的茶园，是五年前种植的。一周前，叶老板就开始在附近村庄招收采茶工人。“年轻人都外出了，留在家里的都是老人和孩子。”他说，好在采茶不是重体力活，老人们能够胜任。“我在正安县和溪、中观、流渡等乡镇，还有近千亩茶园。”他说，一周下来，在镇政府和村干部帮助下，他仅招收到了100多位“银发采茶工”。但按去年的水平，他的近千亩茶园，高峰期至少需要1800名采茶工。

　　此外，去年每斤鲜叶的采摘价格是20元钱，今年一下涨到了30元。可是若不涨价，就招不到工人。叶忧虑地说，再过十天左右，气温上升，茶树萌芽速度加快，采茶工需求更大。“到时又是春耕生产的关键时期，可能连老年人都难请到”。

　　记者走访发现，采茶工紧缺的问题几乎遍布整个遵义的产茶区。据了解，遵义市目前有投产茶园近50万亩，测算需要采茶工60至70万人，缺口预计达20万人甚至更高。这当中，诸如正安、道真、务川等新发展的茶区，可能会因知名度和规模小等原因，招工更加困难。

　　据称，早在2010年，遵义市劳动和社会保障部门提出，为应对发展百万亩茶园可能带来的季节性用工荒，各地应建立季节工资源储备，定点发展劳务输入地。“对于眼下开始暴露的‘银发采茶工’现象，一些地方政府已开始着手帮助茶园招揽工人。”遵义市农委相关人士说。