日前，由河南省郑州市供销合作社、郑州市总工会主办，郑州茶叶协会、郑州市农林水利工会承办的郑州市第二届茶艺师评茶师技能大赛上，来自郑州市的72名茶艺师评茶师能手进行了角逐，18名选手获得了郑州职业技能鉴定中心颁发的评茶师、茶艺师等中高级资格证书，填补了郑州市劳动技能竞赛无茶艺师和评茶师的空白。
据了解，由郑州市供销社领办的郑州茶叶协会，是在原有“百年老恒昌茶庄”品牌基础上，吸纳社会资源，优势互补，已成功举办了两届郑州市茶艺师评茶师技能比赛和鉴定工作，填补了郑州市劳动技能竞赛无茶艺师和评茶师的空白。经过两年来的努力，郑州茶叶协会已发展团体会员30名、个人会员40名，发展茶产品超市120个，带动社会就业1000多人，培养初、中级技术人员100余名，其中2人被郑州市评为劳动模范。
为更好地发挥茶叶协会的作用和功能，郑州市供销合作社着力整合系统内外资源，发掘传统“老恒昌”茶庄特色品牌，把有特点的小微企业联合起来，弱弱联合，抱团取暖，壮大实力;同时把有潜力、有前景的行业列为重点扶持对象，积极争取、规范使用供销社体制创新资金，把体制创新资金向茶叶协会这样的职能发挥好、带动能力强的行业协会倾斜，扶持其健康发展。并成立了“百年老恒昌”茶艺培训中心，引进专业人才，壮大培训中心实力，对社会相关从业人员进行培训，普及茶知识，宣传茶文化，提高社会对供销社的认知度。
该社还与郑州市人社局、总工会等单位协调，确定“百年老恒昌”茶艺培训中心承担起全市评茶师和茶艺师鉴定工作，并将评茶师和茶艺师比赛列入郑州市劳动竞赛委员会竞赛项目，在层层选拔的基础上，定期举办评茶师茶艺师技能大赛，对获得第一名的选手被市劳动竞赛委员会授予“郑州市技术状元”称号，获得第二至第五名的选手被授予“郑州市业务标兵”称号。并与市农委、市质量技术监督局协调，争取政策支持，承担起全市茶产品质量安全鉴定工作，最终实现供销合作社服务社会的功能。
