近年来，石阡县紧紧围绕茶产业发展，发挥资源禀赋和地理环境优势，积极整合县茶叶协会及其会员单位、县内茶叶加工生产销售及种植企业，实现茶产业规模化、标准化和市场化。在此基础上，为进一步发挥主导产业吸纳带动就业作用，石阡县人社局紧紧围绕全县发展大局，紧扣县委“1446”工作思路，立足职能职责，精准发力，全力打造具有鲜明地域特色的劳务品牌。2022年底，“石阡苔茶茶产业人”获批认定为省级劳务品牌。

　　聚焦供需对接，建立三级劳务体系。由石阡县人社局牵头，石阡县苔茶集团及各乡镇(街道)配合，组织建立县级保障用工协调、劳务技能提升培训和大数据平台信息共享，乡镇(街道)负责岗位、用工信息资源互通和用工资源供需统筹匹配，村级负责劳务队组建、劳动力摸排、统计和组织等工作的县、乡、村三级劳务体系，形成县级统筹、乡镇(街道)共享、村级组建的模式。截至目前，全县茶产业辐射带动就业7.18万人，“茶有人采、人有事做、户有增收”的品牌效应愈发明显。

　　聚焦技能提升，建立协作培训机制。近年来，石阡县政府同贵州大学持续加强协作，双方共建“贵州大学石阡苔茶研究院”，并拟建设多个研发中心。石阡县依托贵州大学绿色农药与生物工程重点实验室团队技术支撑，在县内开展茶园病虫防治、绿色生物农药实验示范及茶园复合生态调控研究，建立了绿色防控技术核心示范面积8000亩，辐射推广相关绿色防控面积10万亩。在双方紧密协作的基础上，石阡县人社局围绕品牌创建和主导产业发展，借助贵州大学优质师资力量，将培训资源进一步向茶产业发展倾斜，开展种、管、采、制、销等多方面技术培训，不断提升茶产业从业人员技能水平，为茶产业发展不断注入新动能。截至目前，累计开展茶产业相关培训150余期，培训5000余人次。

　　聚焦惠企利民，建立政策扶持清单。通过积极落实创业担保贷款、短平快培训、就业帮扶车间奖补和品牌创建奖补等政策，建立劳务品牌政策扶持清单。截至目前，累计发放茶叶种植户创业担保贷款110万元，并予以部分贴息;开展茶产业短平快技能培训1300余人次，发放企业培训补贴23.4万余元;认定7家茶叶企业为县级就业帮扶车间，兑现一次性奖补7万元;积极争取市级就业补助资金，给予“石阡苔茶茶产业人”劳务品牌申报主体苔茶集团一次性补助资金30万元。

　　据悉，石阡县茶叶种植面积30万亩，茶叶加工企业达130余家，茶叶专业合作社43家，茶园从1月初至11月中旬持续用工，惠及农户10万人次以上，2023年带动促进就业7.18万人，劳务品牌带动就业增收成效明显。下一步，石阡县人社局将一如既往地抓好劳务品牌挖掘、培育、提升和壮大环节，以品牌拓市场，以市场促就业，充分发挥职能职责，为劳务品牌建设做好服务和指引，不断提高“石阡苔茶茶产业人”劳务品牌知名度和竞争力，持续增强劳务品牌带动就业示范倍增效应，为全县茶产业高质量发展贡献人社力量。

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